[S02E01] Selbst-Management - Viel mehr als To-Do-Listen (#13)
Worum geht's in dieser Folge?
Mit der heutigen Folge startet die zweite Season des Podcasts. In der zweiten Season geht es um ein Thema, das mit besonders am Herzen liegt: Selbst-Management - und insbesondere die Frage, wie Selbstmanagement uns beim Umsetzen unserer Personal Projects hilft.
Selbstmanagement wird heute oft gleich gesetzt mit Produktivität und Zeitmanagement und Selbstorganisation und Effizienz und so weiter. Das geht es um Systeme wie „Getting Things Done” und die beste Kalender-App und den besten Taskmanager am Handy usw.
Aber das geht meiner Meinung nach völlig daran vorbei, worum es bei Selbst-Management eigentlich gehen sollte - nämlich um das Management von uns selbst als Persönlichkeit. Wir sollten uns ein ganz genaues Bild verschaffen von dem, was wir da managen wollen - nämlich uns selbst. Dabei müssen wir uns Fragen stellen wie:
Wer sind wir eigentlich?
Wie ticken wir?
Was treibt uns an?
Unter welchen Umständen arbeiten wir besonders gut, unter welchen besonders schlecht?
Was interessiert uns? Was motiviert uns?
Was können wir gut, und was sollten wir besser anderen überlassen?
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Tipps und Links zur Folge
Erik Fishers Podcast Beyond The To Do List
Peter Drucker auf Wikipedia
Der Unterschied von Effektivität und Effizienz aus Sicht der Kostenrechnung
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Worum geht's in dieser Folge? Mit der heutigen Folge startet die zweite Season des Podcasts. In der zweiten Season geht es um ein Thema, das mit besonders am Herzen liegt: Selbst-Management - und insbesondere die Frage, wie Selbstmanagement uns beim Umsetzen unserer Personal Projects hilft. Selbstmanagement wird heute oft gleich gesetzt mit Produktivität und Zeitmanagement und Selbstorganisation und Effizienz und so weiter. Das geht es um Systeme wie „Getting Things Done” und die beste Kalender-App und den besten Taskmanager am Handy usw. Aber das geht meiner Meinung nach völlig daran vorbei, worum es bei Selbst-Management eigentlich gehen sollte - nämlich um das Management von uns selbst als Persönlichkeit. Wir sollten uns ein ganz genaues Bild verschaffen von dem, was wir da managen wollen - nämlich uns selbst. Dabei müssen wir uns Fragen stellen wie:
- Wer sind wir eigentlich?
- Wie ticken wir?
- Was treibt uns an?
- Unter welchen Umständen arbeiten wir besonders gut, unter welchen besonders schlecht?
- Was interessiert uns? Was motiviert uns?
- Was können wir gut, und was sollten wir besser anderen überlassen?
[dt_gap height="20" /] Tipps und Links zur Folge Erik Fishers Podcast
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